宁波ISO9001认证人力资源部应作工作_宁波ISO9000认证咨询

宁波ISO9001认证人力资源部应作工作

1、人力资源管理部门要按业务计划确定的各项指标，在生产准备阶段，规定对生产管理系统的工作质量进行考核的内容。
2、质量管理部门要按ISO9001认证质量管理体系文件的规定，在生产准备阶段，确定对生产管理系统实施质量管理考核的相关内容;
3、质量检验管理部门要按宁波ISO9001认证质量检验文件的相关规定，在生产准备阶段，确定对生产管理系统实施检验体系考核的相关内容。
4、基础设施管理部门要按基础设施管理体系文件的规定，在生产准备阶段，确定对生产管理系统实施基础设施维护使用考核的相关内容。
5、技术管理部门要按技术指导性文件的规定，在生产准备阶段，确定对生产管理系统实施技术文件执行情况考核的相关内容。
6、物流管理部门要按基础设施管理体系文件的规定，在生产准备阶段确定对生产管理系统实施降低物资消耗考核的相关内容。
7、宁波ISO9001认证人力资源管理部门要按工时定额等文件的规定，在生产准备阶段，确定对生产管理系统各道工序的工时定额，并视定相应的考核内容。
8、技术管理部门要按材料定额技术指导性文件的规定，在生产准备阶段，确定对生产管理系统实施材料定额执行情况考核的相关内容。